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联发科员工分成

联发科员工分成

来源:www.809.com | 时间:2016-12-05

联发科传出2月分红打6折,员工福利也缩水。图中为联发科董事长蔡明介。资料照片

【陈俐??台北报导】IC设计大厂联发科(2454)去年营收表示持平,但获利却年减达4成,今年2月员工分成大幅缩水,产业跟员工消息吐露,只有去年的6~6.5折。因为今年获利仍有压力,业界盛传福利随着缩水,今年初尾牙,没抽中大奖的员工从以往人人有1.5万元变成1500元,不仅如此,连年度旅游补助也只剩下十分之一,可见一斑。

年度旅游补助剩1成

据理解,联发科固定每年的2月和8月发放员工分红,而其分红盘算基本为前1年度的获利,提列20%做为员工分红,于隔年发放。
联发科去年全年营收达2132.5亿元,相较前1年度全年营收2130.6亿元表现持平,然而在获利上,受到产业价钱竞争跟4G成本压力,相较于前年每股纯益30.04元,去年大幅滑落44.7%至每股纯益16.6元,且因为购?员工人数扩增,连带也影响分红比例,传出2月已发放的分红打了6~6.5折,从前动?百万分红起跳的水准,今年可能降落。
产业人士指出,2015年当年度联发科分红创历年最高,但考量获利压力,Galaxy澳门银河有限公司,为了撙节支出,相关福利措施已经呈现调剂,像是员工的年度旅游补助调降,每年聚餐费也下修。去年起联发科购?曜鹏、奕力、破?等,今年6月财报预期就会有3家合?公司,除影响整体毛利率,总体员工人数变多,多少可能影响分红,Galaxy澳门银河有限公司

接连购?影响毛利率

过往IC设计公司薪资和福利以龙头厂联发科马首是瞻,台湾最好的电机专业人才也多半被联发科搜罗,其余台厂为踊跃留才,带动去年整体IC设计产业薪资构造向上调整。
不外,Galaxy澳门银河有限公司,工业人士指出,面临寰球经济不景气,台湾薪资缺乏竞争力,新竹台元科技厂区的中国企业挖角动作又起,一些公司名称虽挂服务公司,但实在背地厂商可能就是展讯等企业,多索定联发科人才进行挖角,当初是开出港币给薪、年薪倍增,相称于600万元台币的待遇,让联发科人才消散危机疑虑再现。
为了冲刺事迹,联发科力拼新品周期,今年高阶10核心Helio X20将在3月中旬就会有消息,首波搭载联发科X20晶片将以中国乐视、魅族为主。

联发科近期新闻

议题?内容
★员工福利缩减
◎由于去年获利年减4成,今年2月员工分红只有去年的6~6.5折
◎年初尾牙抽奖,没抽中员工的现金奖从1.5万元变成1500元
◎年度游览补贴只剩本来的1/10
★产品讯息
◎10中心Helio X20(内部代号为MT6797)预期3月中旬就会有消息,相干搭载处置器终端品牌厂将会释出
★营运展望
◎联发科副董事长谢清江表现,首季营收季减7~15%,毛利率落在37~40%
◎高毛利的4G打算Helio营收比重攀升至20%
材料起源:记者整理




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